موعد صرف مرتبات شهر مايو 2026 رسميًا.. اعرف قيمة القبض حسب الدرجات الوظيفية

يترقب ملايين العاملين في الجهاز الإداري للدولة موعد صرف مرتبات شهر مايو 2026، خاصة بعد إعلان وزارة المالية تبكير مواعيد صرف الرواتب رسميًا، في إطار خطة الحكومة لتخفيف الأعباء المعيشية عن المواطنين قبل حلول عيد الأضحى، إلى جانب الحد من التكدس والزحام أمام ماكينات الصراف الآلي وفروع البنوك ومكاتب البريد.

موعد صرف مرتبات مايو 2026

وأكدت وزارة المالية أن صرف مرتبات شهر مايو 2026 سيبدأ اعتبارًا من يوم 19 مايو الجاري، بدلًا من الموعد المعتاد يوم 24 من كل شهر، وذلك ضمن إجراءات استثنائية تهدف إلى تسهيل حصول الموظفين على مستحقاتهم المالية قبل إجازة عيد الأضحى المبارك.

وأوضحت الوزارة أن عملية صرف المرتبات ستتم بشكل تدريجي وفق جدول زمني محدد للوزارات والهيئات الحكومية المختلفة، بما يضمن تنظيم عمليات السحب وتقليل التزاحم داخل أماكن الصرف.

كما أشارت إلى أن المرتبات ستكون متاحة للعاملين فور بدء مواعيد الصرف الرسمية من خلال:

* ماكينات الصراف الآلي ATM.
* فروع البنوك المختلفة.
* البريد المصري.

جدول مرتبات الموظفين حسب الدرجات الوظيفية

وفيما يتعلق بقيم المرتبات الحالية المطبقة للعاملين بالدولة وفق الدرجات الوظيفية، جاءت على النحو التالي:

* الدرجة الممتازة: نحو 13200 جنيه.
* الدرجة العالية: نحو 11200 جنيه.
* مدير عام: نحو 10200 جنيه.
* الدرجة الأولى: نحو 9200 جنيه.
* الدرجة الثانية: نحو 9000 جنيه.
* الدرجة الثالثة: نحو 8500 جنيه.
* الدرجة الرابعة: نحو 8000 جنيه.
* الدرجة الخامسة: نحو 7500 جنيه.
* الدرجة السادسة: نحو 7000 جنيه.

وتأتي هذه المرتبات ضمن منظومة الأجور الحالية المطبقة على العاملين بالجهاز الإداري للدولة، والتي تسعى الحكومة إلى تطويرها بشكل مستمر لتحسين مستوى المعيشة ومواجهة ارتفاع الأسعار.

موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور 2026

وفي سياق متصل، تترقب الأوساط الحكومية تطبيق الزيادات الجديدة في الأجور اعتبارًا من شهر يوليو 2026، بالتزامن مع بداية العام المالي الجديد.

وكانت الحكومة قد أعلنت رفع الحد الأدنى للأجور إلى 8 آلاف جنيه شهريًا، إلى جانب منح علاوات دورية وحوافز إضافية لبعض الفئات الوظيفية، ضمن الحزمة الاجتماعية التي تستهدف دعم المواطنين وتحسين الأوضاع الاقتصادية للعاملين بالدولة.

وتسعى الحكومة من خلال هذه القرارات إلى تعزيز الحماية الاجتماعية وتخفيف الضغوط الاقتصادية عن الموظفين، خاصة في ظل التحديات الاقتصادية الحالية وارتفاع تكاليف المعيشة.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *