ينتظر العاملون في مصر تحديد نهاية إجازة عيد الأضحى المبارك لعام 2026، خاصة بعد التعديلات التي صدرت مؤخرا من مجلس الوزراء بمد العطلة يومين إضافيين وقد بدأت الإجازة الرسمية يوم الثلاثاء الموافق 26 مايو 2026، لتشمل أيام وقفة عرفات وأيام العيد الأربعة التالية وبحسب القرار الجديد، تم إضافة يومي السبت والأحد إلى نهاية العطلة، لتصبح مدة الإجازة كاملة حتى يوم الأحد 31 مايو 2026.
استئناف العمل في الوزارات والهيئات الحكومية
مع انتهاء الإجازة يوم الأحد، تقرر رسميا أن يكون يوم الاثنين الموافق 1 يونيو 2026، هو الموعد الرسمي لعودة الموظفين إلى العمل في جميع الوزارات، الهيئات الحكومية، وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام. ويأتي هذا القرار لضمان انتظام سير الأعمال بعد عطلة العيد الطويلة، مع مراعاة حقوق الموظفين والموظفات الذين استمتعوا بإجازة كاملة مدفوعة الأجر.
تنظيم الإجازة للقطاع الخاص
أعلن وزير العمل أن مواعيد الإجازة تشمل أيضًا العاملين في القطاع الخاص، مع تطبيق أحكام قانون العمل المعمول به. وينتهي العمل بالإجازة رسميًا أيضًا يوم الأحد 31 مايو، ويستأنف العمل يوم الاثنين 1 يونيو 2026، ليتم توحيد عطلة عيد الأضحى لكافة العاملين بالدولة، كما يسمح لأصحاب الأعمال في القطاع الخاص بتشغيل العاملين خلال أيام الإجازة إذا اقتضت طبيعة العمل ذلك، بشرط منحهم تعويضًا ماليًا وفق القانون، سواء أكان على شكل أجر مضاعف أو يوم بديل.
استثناءات الإجازة للقطاعات الحيوية
تم استثناء بعض الوظائف الحيوية من الإجازة الكاملة لضمان تقديم الخدمات الأساسية للمواطنين، مثل المستشفيات، خدمات الإسعاف، قوات الطوارئ والمرافق الحيوية الأخرى. ويُنظم العمل في هذه القطاعات بنظام “النوبتجيات” لضمان استمرار الخدمة دون انقطاع، مع تعويض الموظفين العاملين خلال العطلة وفق القوانين المنظمة.
حقوق الموظفين خلال العطلة
يشمل القرار أيضًا حقوق الموظفين الذين تستدعي طبيعة عملهم الحضور أثناء العطلة الرسمية، في هذه الحالة، يلتزم صاحب العمل بمنح العاملين أجرًا مضاعفًا مقابل أيام الحضور، أو يومًا بدلًا من أيام الإجازة، وفق طلب كتابي يقدمه الموظف لإدارته. وتأتي هذه الخطوة في إطار حرص الحكومة على تحقيق التوازن بين الحفاظ على سير الخدمات العامة وتمكين الموظفين من الاستمتاع بأجواء العيد مع أسرهم.