أعلنت وزارة المالية تفاصيل صرف مرتبات شهري مايو ويونيو 2026 للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، بالتزامن مع قرب حلول عيد الأضحى المبارك، وذلك في إطار خطة الحكومة للتيسير على الموظفين وتوفير السيولة المالية اللازمة قبل العيد.
وأكدت الوزارة تبكير صرف مرتبات شهر مايو الجاري، حيث بدأ صرف الرواتب اليوم ويستمر لمدة 5 أيام متتالية، بما يتيح للعاملين فرصة شراء احتياجات الأسرة وملابس عيد الأضحى دون تكدس أو زحام أمام ماكينات الصراف الآلي وفروع البنوك.
تبكير صرف مرتبات يونيو 2026
وكشفت وزارة المالية عبر بياناتها الرسمية عن تبكير موعد صرف مرتبات شهر يونيو 2026 أيضًا، ليبدأ صرفها اعتبارًا من يوم 18 يونيو المقبل، على أن تستكمل الجهات الحكومية المختلفة عمليات الصرف خلال الأيام التالية وفق الجداول الزمنية المحددة لكل وزارة وهيئة ومصلحة حكومية.
وأوضحت الوزارة أن الهدف من تبكير مواعيد الصرف هو تسهيل حصول الموظفين على مستحقاتهم المالية قبل الإجازات الرسمية والمناسبات المختلفة، مع تقليل الضغط على ماكينات الصراف الآلي ومكاتب البريد والبنوك.
أماكن صرف المرتبات بعد التبكير
وأشارت الوزارة إلى أن صرف مرتبات شهري مايو ويونيو سيكون متاحًا من خلال عدة وسائل مختلفة، تشمل:
* ماكينات الصراف الآلي ATM
* فروع البنوك الحكومية والخاصة
* مكاتب البريد المصري
* المحافظ الإلكترونية لبعض الجهات والمؤسسات
وأكدت أن المرتبات تظل متاحة على الحسابات البنكية الخاصة بالموظفين بعد موعد الصرف الرسمي، ويمكن الحصول عليها في أي وقت دون الحاجة للتزاحم في اليوم الأول.
هل تشمل مرتبات يونيو الزيادة الجديدة؟
وحسمت وزارة المالية الجدل المتداول بين الموظفين بشأن تطبيق الزيادات الجديدة على مرتبات شهر يونيو المقبل، مؤكدة أن صرف مرتبات يونيو سيتم بالقيم الحالية دون أي زيادة جديدة.
وأوضحت الوزارة أن تطبيق الزيادات الجديدة في الأجور سيبدأ رسميًا اعتبارًا من مرتبات شهر يوليو 2026، بالتزامن مع بدء العمل بالموازنة العامة الجديدة للدولة للعام المالي الجديد.
تفاصيل زيادة المرتبات الجديدة
وتتضمن الحزمة الجديدة لتحسين الأجور عددًا من المزايا للعاملين بالدولة، أبرزها:
* زيادة لا تقل عن 1100 جنيه لأقل درجة وظيفية في إجمالي الأجر الشهري
* رفع الحد الأدنى للأجور إلى 8000 جنيه شهريًا
* منح علاوة دورية بنسبة 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية
* صرف علاوة 15% لغير المخاطبين بالخدمة المدنية بحد أدنى 150 جنيهًا
* صرف حافز إضافي مقطوع يتراوح بين 600 و700 جنيه لجميع العاملين
وتأتي هذه الزيادات ضمن خطة الدولة لتحسين مستوى المعيشة ومواجهة ارتفاع الأسعار، خاصة مع استمرار الحكومة في تنفيذ برامج الحماية الاجتماعية ودعم العاملين بالجهاز الإداري للدولة.